je krovna organizacija, v okviru katere delujejo:
- PISARNA PRAVNE ZAŠČITE SONCE - za vse delavce v Republiki Sloveniji, ki niso zaposleni v trgovini ter v vzgoji in izobraževanju;
- SEKCIJA ZVIZ SONCE SLOVENIJE - ustanovljen posebej za zaposlene v vzgoji in izobraževanju;
- SEKCIJA TRGOVINE SONCE SLOVENIJE - ustanovljen posebej za zaposlene v trgovini;
- ZDRUŽENJE STARŠEV V VIZ SONCE SLOVENIJE - ustanovljen posebej za starše, ki želijo zaščititi pravice svojih otrok.
PISARNA DELAVSKE PRAVNE ZAŠČITE SONCE SLOVENIJE smo demokratična, na državni ravni ustanovljena organizacija, ki jo sestavljajo člani sindikata, organizirani v sindikatih podjetij, zavodov, poklicnih sindikatih in sindikatih dejavnosti.
Delujemo neodvisno od državnih organov, delodajalcev, političnih strank, združenj in drugih organizacij.
Delujemo neodvisno od državnih organov, delodajalcev, političnih strank, združenj in drugih organizacij.
"Članstvo v sindikalnih organizacijah Pisarne delavske pravne zaščite Sonce Slovenije je vaša ustavna pravica in zagotavlja varnost vaše zaposlitve”
- za prihodnost vas in vaše družine
Poslanstvo PISARNE DELAVSKE PRAVNE ZAŠČITE SONCE SLOVENIJE je zagotavljati članom:
- Varstvo zaposlitve;
- Dobre delovne pogoje: zdravju neškodljivo in varno delo, brez trpinčenja, mobbinga in diskriminacije na delovnem mestu;
- Spoštovanje človekovega dostojanstva, osebnosti ter zasebnosti na delovnem mestu
- Pošteno plačilo za pošteno delo, brez kakršnegakoli razlikovanja ali neenakopravne obravnave;
- Možnost napredovanja in samospoštovanja poklica ali dejavnosti (za bolje plačano delo, ki je sorazmerno vrednosti, odgovornosti, pomembnosti in priznanju poklica ali dejavnosti);
- Varstvo vseh ostalih delavskih in socialnih pravic.
Zgoraj navedene pravice zagotavljamo s profesionalno:
- SINDIKALNO ZAŠČITO, z individualnim in kolektivnim neodvisnim strokovnim zastopanjem članov sindikata naproti delodajalcu;
- PRAVNO ZAŠČITO in PRAVNO POMOČJO, pravnikov v pravni službi sindikata, ki člane sindikata zastopajo v vseh delovnopravnih postopkih, v katerih se zahteva odprava kršitev delavskih pravic pri delodajalcu, če je potrebno tudi z uveljavljanjem sodnega varstva in z zastopanjem pred pristojnim Delovnim in socialnim sodiščem, v vseh individualnih delovnih sporih, kolektivnih delovnih sporih ter v vseh socialnih sporih;
- Z AŽURNIM INFORMIRANJEM sindikalnega članstva, o delavskih in socialnih pravicah ter obveznostih delodajalca do delavcev.